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工伤后怎么申请保险赔偿
- 律师解析
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1.及时申报工伤
单位需在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
若有特殊情况，经社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。
若用人单位未按规定提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
2.劳动能力鉴定
治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。
由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
3.赔偿申请
劳动能力鉴定结论作出后，可向社保经办机构申请工伤保险待遇。
需提交工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、医疗费用发票等相关材料。
社保经办机构审核后，按规定支付工伤保险待遇。
案情回顾:
小何在工作中受伤，其所在单位未在事故发生后的30日内向社保部门申请工伤认定。小何认为单位存在拖延行为，而单位称有特殊情况，已向社保部门申请延长申报时间，但未获明确答复。小何在受伤10个月后自行申请工伤认定。伤情稳定后，小何申请劳动能力鉴定，之后向经办机构申请工伤保险待遇，经办机构以部分材料不齐为由暂未审核通过。
案情分析:
1、依据规定，单位应在事故发生30日内申报工伤，特殊情况经同意可延长，此单位未及时申报且未获同意延长，存在违规。小何在1年内自行申请符合法律要求。
2、小何申请劳动能力鉴定及赔偿申请程序符合规定，经办机构以材料不齐暂未审核，小何应按要求补齐材料以顺利获得工伤保险待遇。
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