工伤脚崴了算工伤吗
- 律师解析
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1.一般而言，工作中脚崴了常算工伤。
《工伤保险条例》明确，职工在工作时间和场所内，因工作原因受事故伤害应认定为工伤。
要是脚崴伤发生在工作进程中，因工作任务、环境等因素引发，像工作场地湿滑，或者搬运重物时操作不当等导致，通常能认定为工伤。
2.然而，若因员工自身原因，比如下班后在非工作场所走路不小心崴脚，那就一般不属于工伤范畴。
3.要注意，具体能否认定为工伤，得依据实际情况，按照相关法律法规及劳动保障部门的认定来确定。
比如，工作场地湿滑的具体情况，搬运重物的详细过程等都可能影响最终认定结果。
只有全面考量各种因素，依据准确的规定和部门认定，才能明确该脚崴伤是否属于工伤。
案情回顾:
小朱是一家公司的员工。一天工作时，他在搬运重物过程中不小心崴到脚。公司认为小朱是操作不当才崴脚，不应认定为工伤，而小朱觉得自己是在工作时间和场所内，因工作原因受伤，应属于工伤，双方因此产生争议。
案情分析:
1、根据《工伤保险条例》，职工在工作时间和场所内，因工作原因受事故伤害应认定为工伤。小朱是在搬运重物时崴脚，符合工作时间、场所内因工作原因受伤的条件。
2、虽然公司称小朱操作不当，但操作不当并不影响工伤认定的核心要素，即工作时间、场所和工作原因。不过，最终能否认定为工伤，还需结合实际情况，由劳动保障部门依据相关规定作出认定。
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