工伤保险待遇差额赔偿由谁承担
- 律师解析
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1.工伤保险待遇差额赔偿一般由用人单位负责。
工伤保险待遇须依照法律法规规定的标准来支付，要是实际支付的待遇低于法定标准，那么超出的部分就应由用人单位补齐。
2.要是用人单位没有依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故后，就由用人单位支付工伤保险待遇。
要是用人单位不支付，会从工伤保险基金中先行支付，之后用人单位要偿还。
3.另外，要是因第三人的原因致使工伤，第三人需承担赔偿责任。
若用人单位未依法缴纳工伤保险费，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人时，由工伤保险基金先行支付。
工伤保险基金先行支付后，有向第三人追偿的权利。
例如，员工因第三人侵权受工伤，用人单位未参保，第三人不支付医疗费用，此时工伤保险基金先付，之后向第三人追讨。
案情回顾:
小何是某公司员工，公司未依法为其缴纳工伤保险费。工作期间，小何因第三人小李的侵权行为受伤，被认定为工伤。小李拒绝承担赔偿责任，且无法确定其具体赔偿能力。公司也拒绝支付工伤保险待遇。小何的工伤保险待遇实际支付标准低于规定标准，存在差额。
案情分析:
1、依据规定，单位未依法缴纳工伤保险费，工伤事故发生后，单位应支付工伤保险待遇。该公司未履行此义务，小何的工伤保险待遇本应由公司承担。
2、由于第三人小李导致小何工伤，小李应承担责任，但他拒绝支付且无法确定赔偿能力，此时工伤保险基金应先行支付，之后向小李追偿。同时，对于工伤保险待遇的差额部分，公司也需补足。
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