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农民工工伤认定有年龄限制吗

#工伤认定 最新修订 | 2025-04-02
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王颖律师
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律师解析
通常,农民工工伤认定无年龄限制。
只要因工作原因遭遇事故伤害或患职业病,满足工伤认定条件,不论年龄多大均可申请。
不过,一些特殊行业或岗位有退休年龄等规定。
要是农民工达到法定退休年龄却未享受基本养老保险待遇,可按劳务关系处理工伤认定
总体而言,原则上农民工工伤认定不受年龄约束,但要依实际法律规定和案件事实判断。
比如建筑行业,有些工地对超龄农民工管理严格,一旦出现工伤,需仔细核查其与用人单位关系等情况来确定能否认定。
若有疑问,可咨询当地劳动保障部门,像拨打12333热线了解详细政策,也可找专业律师,他们能依据具体案件提供准确法律建议,保障农民工合法权益。

案情回顾:

小何是一名农民工,在工地上工作时不幸受伤。小何已达到法定退休年龄,但并未享受基本养老保险待遇。工地负责人认为小何已达退休年龄,不应认定为工伤,按劳务关系处理即可;而小何则坚持自己应进行工伤认定,双方因此产生争议。

案情分析:

1、通常情况下,农民工工伤认定无年龄约束,只要是因工作遭受事故伤害或者患职业病,不论年纪大小都能做工伤认定。但本案中小何情况特殊,达到了法定退休年龄。
2、根据规定,农民工达到法定退休年龄却没享基本养老保险待遇,应按劳务关系处理工伤认定。不过工伤认定具体还需依据法律和事实判断,若有疑问可咨询当地劳动保障部门或专业律师。
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一般而言,男60岁以下,女50岁以下。即是退休年龄之前。已享受养老保险待遇的退休人员,与再就业时的用人单位之间形成的用工关系不构成劳动关系,再就业受伤不应认定为工伤。
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工伤认定是不受年龄限制的。1、工伤认定只是针对劳动关系来认定的,而劳动关系年满16周岁时开始,到退休年纪时结束。工伤赔偿没有年龄限制的,主要是要评定伤残等级。2、《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的规定,国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。
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