企业倒闭能怎么赔偿
- 律师解析
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1.员工赔偿：
按员工在企业工作时长计算经济补偿，每满一年给一个月工资。
工作超半年不满一年算一年，不满半年给半个月工资。
月工资是合同解除或终止前十二个月的平均工资。
2.债权人清偿：
企业要依法偿还供应商等债权人的债务，通常按债权比例来。
有抵押、质押等担保的债权，能优先用抵押物、质押物受偿。
3.股东分配：
企业还完债后，若有剩余财产，按股东出资或持股比例分配。
企业倒闭得依法清算，按顺序赔偿，保障各方权益。
案情回顾:
小朱经营的企业因经营不善倒闭。员工小李工作了一年零三个月，要求企业按工作时长给予经济补偿。供应商小胡也要求企业偿还债务。同时，股东小丽和小静则希望在企业清算后分配剩余财产。各方就企业财产分配顺序和具体金额产生争议。
案情分析:
1、根据员工赔偿规定，小李工作超一年，应获得一个半月工资的经济补偿，月工资按合同解除前十二个月平均工资计算。
2、对于债权人小胡的债务，企业需依法按债权比例偿还，若有抵押、质押等担保的债权，可优先用抵押物、质押物受偿。
3、在偿还完员工补偿和债权人债务后，若企业还有剩余财产，股东小丽和小静可按出资或持股比例进行分配。
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企业倒闭能怎么赔偿
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