破产还有补偿金吗
- 律师解析
-
1.企业破产一般有补偿金。
按规定，单位被宣告破产，劳动合同终止，需给劳动者经济补偿。
2.补偿按工作年限算，每满一年给一个月工资。
超六个月不满一年按一年算，不满六个月给半个月工资。
3.若劳动者月工资高于当地上年度职工月均工资三倍，按三倍数额补偿，补偿年限最高十二年。
月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资。
4.破产企业要依规核算并支付这笔补偿金。
案情回顾:
小朱在一家企业工作了5年零8个月，月工资为当地上年度职工月均工资的4倍。该企业因经营不善宣告破产，劳动合同随之终止。小朱要求企业按照规定支付经济补偿金，但企业认为小朱工资过高，不应按其实际工资补偿。双方因此产生争议。
案情分析:
1、依据规定，单位被宣告破产劳动合同终止，企业需给劳动者经济补偿。小朱所在企业破产，应支付其补偿金。
2、补偿按工作年限算，小朱工作5年零8个月，应按6年算，每满一年给一个月工资。不过小朱月工资高于当地上年度职工月均工资三倍，应按三倍数额补偿，且补偿年限最高十二年。企业核算并支付补偿金时需遵循此规定。
0
问题没解答? 125668人选择咨询律师
破产还有补偿金吗
一键咨询
企业破产员工补偿金谁来还
当企业破产时，员工的补偿金由破产财产来承担，会按照法定的清算流程进行。首先会支付破产费用和共益债务，然后按照以下顺序清偿：1.员工工资、社保和补偿金；2.其他社保费用和税款；3.普通破产债权。如果破产财产不足以清偿所有债务，那么同顺序的债权将按照比例进行分配。
10w+浏览
劳动纠纷破产还有补偿金吗
1w浏览2025-04-05
企业破产员工补偿金谁来还
当企业破产时，员工的补偿金将由破产财产来承担。这一过程会按照法定的清算流程进行。在清算时，破产费用和共益债务会被优先支付。之后，员工工资、社保和补偿金将得到清偿。其他社保费用和税款也会被列入清偿范围。最后，普通破产债权将得到清偿。如果破产财产不足以清偿所有债务，那么同顺序的债权将按照比例进行分配。
10w+浏览
劳动纠纷企业破产员工补偿金谁来还
企业破产时，员工补偿金由破产财产承担，遵循法定清算流程。优先支付破产费用与共益债务后，依次清偿：1)员工工资、社保、补偿金；2)其他社保费用与税款；3)普通破产债权。若财产不足，同顺序债权按比例分配。
1w浏览2024-08-27
破产补偿金要交税吗
法律规定，企业破产时给员工的经济补偿，即破产补偿金，在一些情况下需要缴纳个税。一般来说，如果这补偿没超过当地职工平均工资的三倍，可以不交税。这么规定，是为了平衡劳动者的权益和税收制度，保证公平。
10w+浏览
公司经营公司破产还有经济补偿金吗
企业破产后，员工通常有权获得经济补偿。根据《劳动合同法》，若劳动合同因法定理由终止，包括企业破产，雇主须支付经济赔偿。赔偿金额根据员工工作年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月至一年按一年计算，不足六个月支付半个月工资。
1w浏览2024-08-14
破产补偿金算共同财产吗
关于破产补偿金的归属问题，需要具体情况具体分析。通常情况下，如果这笔补偿金是在婚姻关系存续期间获得的，并且没有明确表示是属于个人财产，那么它就会被视为夫妻共同财产。但如果这笔钱主要是用于弥补个人失业或者丧失劳动能力等方面的损失，并且具有明显的人身用途，那么它可能会被视为个人财产。
10w+浏览
婚姻家庭公司破产还有经济补偿金吗
如果公司因依法破产重整而终止劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本公司工作的年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，则向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
1w浏览2024-10-04
破产补偿金怎么计算的
当企业破产清算时，劳动者的补偿金会根据工龄和工资来计算。如果员工在公司工作了一年以上，公司将根据总工龄支付一个月的基本工资；如果工作未满一年，则按照服务月数乘以月工资来计算。此外，需要注意的是，若月工资超过当地上一年度职工月平均工资的三倍，那么经济补偿的总额将以三倍为上限，且最长不超过12年。这里的月工资指的是解除或终止劳动合同前12个月的平均工资。
10w+浏览
公司经营公司破产了员工还有补偿金吗
1w浏览2025-07-16
