非公司员工可以认定职务侵占主犯吗
- 律师解析
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1.职务侵占罪主体是公司、企业或其他单位人员，但非公司员工若在犯罪中起主要作用，也可能被认定为主犯。
2.若非员工与公司内部人员勾结，靠其策划、组织、指挥等让犯罪得逞，且作用超公司员工，就可能成为主犯。
3.司法判案时，会综合考虑行为人具体行为、对犯罪结果的作用等因素，而非只看是否为公司员工，最终由司法机关结合事实证据依法认定。
案情回顾:
小朱是一家公司员工，小胡并非该公司员工。两人勾结，通过小胡的策划、组织和指挥，利用小朱在公司的职务便利，非法侵占了公司的财物。在此次犯罪中，小胡的作用超过了小朱。公司发现财物丢失后报警，警方介入调查并将二人抓获。案件进入司法程序，对于小胡能否被认定为主犯产生争议。
案情分析:
1、职务侵占罪主体通常是公司、企业或其他单位人员，但小胡虽非公司员工，却在犯罪中起主要作用，根据法律规定，有被认定为主犯的可能性。
2、司法判案时，会综合考虑小胡的具体行为以及其对犯罪结果的作用等因素，而非仅因其非公司员工就排除主犯认定，最终会由司法机关结合事实证据依法作出判定。
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