合同到期后不续签是否默认继续
- 律师解析
-
在中国，合同到期后不续签通常不会被默认延续。
依据《民法典》规定，合同终止时，当事人间权利义务关系归于消灭。
要是双方未就原合同到期后续签达成新的一致，原合同效力便宣告终结。
不过，存在特殊情况。
像在租赁合同里，租赁期限届满后，承租人继续使用租赁物，而出租人未提出异议，此时原租赁合同继续有效，只是租赁期限变为不定期。
但这并非默认续签，而是因双方行为产生了新的不定期租赁关系。
总之，合同到期后不续签一般不会默认继续，具体得看合同类型以及双方后续行为是否符合法定或约定的延续情形。
例如，买卖合同到期不续签，双方权利义务就结束了；
而租赁合同若出现上述承租人继续使用、出租人未异议的情况，就会产生新的租赁关系。
所以，要依据具体合同情况判断是否延续。
案情回顾:
小何与小李签订了一份房屋租赁合同，约定租赁期限为一年。一年期满后，双方未就续签事宜达成新的一致。然而，小何继续居住在该房屋内，小李也未提出异议。小何认为合同到期后未续签应自动终止，而小李则觉得形成了新的租赁关系。
案情分析:
1、依据《民法典》，合同终止时当事人权利义务关系消灭，若双方未就原合同续签达成一致，原合同效力终结。本案中租赁合同到期后未续签，一般情况合同应结束。
2、但在租赁合同里，租赁期限届满后，承租人继续使用租赁物，出租人未提出异议，原租赁合同继续有效，只是变为不定期租赁。本案中小何继续使用房屋，小李未异议，所以形成了新的不定期租赁关系。
0
问题没解答? 125343人选择咨询律师
合同到期后不续签是否默认继续
一键咨询
劳动合同到期后不续签是否默认继续？
我们在企业中上班，上班的开始就要与单位签订劳动合同，来保障自己的合法权益，比如说劳动的工资、时间、待遇等等。签订的劳动时间，尤其在首次签订时一般是1至5年左右。劳动合同到期后不续签是否默认继续?如果到期后不续签，我们可以默认为继续，变成无固定期限，如果在这个过程中一年内离职或者辞退，可以享受双倍的补偿。今天小编带大家了解一下。
10w+浏览
劳动纠纷合同到期后不续签是否默认继续
1w浏览2025-04-06
合同到期后不续签是否默认继续
10w+浏览2023-09-07
合同到期后不续签是否默认继续？继续后应该如何续签？
合同到期就应该尽快的去续签，并且用人单位要与劳动者进行多方面的沟通和协商，要尊重劳动者意愿去签订劳动合同。按照我国的劳动法规定，对续签合同首先要尊重的是劳动者自己的意愿，毕竟对于劳动者来讲，其实用人单位给予的薪酬和福利是很重要的。
10w+浏览
劳动纠纷合同到期后不续签是否默认为继续
该问题涉及合同终止问题，合同到期后的法律后果为合同终止，不续签不能默认为继续，合同的内容由当事人约定，对于默示的意思表示法律没有规定，就不能推定。
1w浏览2025-01-12
合同到期后不续签是否默认继续
10w+浏览2023-09-06
合同到期后不续签是否默认继续履行合同？
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与合同到期后不续签是否默认继续履行合同？相关的法律知识，希望能对您有帮助。
10w+浏览
合同事务借款合同到期不续签是否默认继续
1w浏览2025-05-01
合同到期后不续签是否默认继续
10w+浏览2024-10-08
合同到期后不续签是否默认继续履行合同？
合同到期之后，用人单位如果没有和员工进行续签，但是也没有和员工签署解除劳动合同协议的话，就默认合同进行继续履行，如果不进行续签的话，需要解除劳动合同，则需要对员工进行一定的劳动赔偿。
10w+浏览
劳动纠纷劳动合同没有续签继续上班默认续签吗
劳动合同期满未续签但劳动者留任，视为建立事实劳务关系，是原合同特定条件下的延续，非重新签合同。雇主应尽快与劳动者签新合同，若满一月未签书面合同更新，需每月向劳动者付双倍劳动报酬以明确双方权益义务。
1w浏览2024-10-16
合同到期后不续签是否默认为继续
10w+浏览2023-09-01
合同到期不续签继续工作怎么认定劳动关系
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释一》规定：“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同 劳动合同的续订是指劳动合同期满后，当事人双方经协商达成协议，继续签订与原劳动合同内容相同或者不同的劳动合同的法律行为。
10w+浏览
劳动纠纷协议到期了默认续签有效吗
1w浏览2025-04-21
租房合同到期后不续签是否默认继续有效
10w+浏览2023-09-19
