又没签订劳动合同，如何维权
- 律师解析
-
1.首先要明确劳动关系是否存在。
可收集多方面证据来证明，比如工资支付凭证，像银行工资流水单；
工作证，上面印有公司名称和个人职务等信息；
考勤记录，如打卡记录、考勤表等；
还有同事证言，同事能证明你在该用人单位工作的相关表述。
2.之后，能向劳动监察部门投诉，要求用人单位支付未签合同的双倍工资差额。
依据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，需向劳动者每月支付二倍工资。
3.也可以直接申请劳动仲裁。
仲裁委受理后，会依据双方所提供的证据进行审理，进而作出裁决。
要是对仲裁结果不满意，还能在规定期限内向法院提起诉讼。
通过这些法律途径，能够切实维护你因未签劳动合同而受损的权益。
案情回顾:
小何于去年入职一家公司工作，但公司一直未与其签订书面劳动合同。小何工作半年后，公司以经营不善为由将其辞退，且未支付任何补偿。小何认为公司的做法侵害了自己的权益，他与公司就未签合同补偿问题产生争议。小何打算通过法律途径维护自身权益，收集相关证据准备维权。
案情分析:
1、小何可收集工资支付凭证、工作证、考勤记录、同事证言等证据证明与公司存在劳动关系。若能证明，依据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，需向劳动者每月支付二倍工资。
2、小何可向劳动监察部门投诉要求支付未签合同的双倍工资差额，也可直接申请劳动仲裁。若对仲裁结果不满，还能在规定期限内向法院提起诉讼以维护权益。
0
问题没解答? 125616人选择咨询律师
又没签订劳动合同，如何维权
一键咨询
没签订劳动合同该如何维权
在《劳动合同法》的规定中，用人单位应当在建立劳动关系之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，一个月内没有签订劳动合同的从第二个月起需要支付劳动者双倍工资。
10w+浏览
劳动纠纷又没签订劳动合同，如何维权
1w浏览2025-04-06
没有签订劳动合同又拖欠工资
10w+浏览2024-10-17
没有签订劳动合同该怎么维权
在法律规定的时间内，公司没有与劳动者签订书面的劳动合同。劳动者可以先与公司协商，要求公司尽快按照规定补签劳动合同。也可以到公司所在地的劳动监察大队投诉、举报公司。除此之外，还可以申请劳动仲裁，若是对仲裁结果不服可以再去人民法院起诉。
10w+浏览
劳动纠纷又没签订劳动合同，怎么样维权
1w浏览2025-04-04
没签订劳动合同被辞退又怀孕
10w+浏览2024-10-16
没有签订劳动合同辞职怎样维权？
没签劳动合同，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资(最多11个月)、补缴社保等;协商不成可以申请劳动仲裁，从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年。
10w+浏览
劳动纠纷签订劳动合同如何维权
1w浏览2025-03-27
没有签订劳务合同如何维权
10w+浏览2024-10-17
公司没有签订劳动合同怎么维权
在法律规定的时间内，公司没有与劳动者签订书面的劳动合同。劳动者可以先与公司协商，要求公司尽快按照规定补签劳动合同。也可以到公司所在地的劳动监察大队投诉、举报公司。除此之外，还可以申请劳动仲裁，若是对仲裁结果不服可以再去人民法院起诉。
10w+浏览
劳动纠纷不签订劳动合同怎样维权
1w浏览2025-03-28
没有签订劳动合同如何维权
10w+浏览2024-10-28
公司没有签订劳动合同找哪里维权
公司没有签订劳动合同可以找劳动行政主管部门维权，建立劳动关系后，公司所有侵犯劳动者合法权益的行为，劳动行政主管部门都有管辖权，一般劳动行政主管部门都会责令公司改正违法行为。
10w+浏览
劳动纠纷劳动合同断签几个月又重新签订
1w浏览2024-12-19
未签订劳动合同又拖欠工资应当如何维权
10w+浏览2023-09-26
