农民工非因工死亡该怎样赔偿
- 律师解析
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1.丧葬补助金：
通常是统筹地区上年度职工月平均工资乘以6个月。
2.供养亲属抚恤金：
按职工本人工资的一定比例，发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在此基础上每人每月增加10%。
3.一次性工亡补助金：
标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
要注意，各地具体标准有差别，赔偿数额依当地规定和实际情况计算。
遇到农民工非因工死亡情况，建议及时跟用人单位协商赔偿事宜。
若协商不成，可通过劳动仲裁等法律途径解决，以此维护自身合法权益。
各地情况不同，比如经济发展水平、政策导向等因素都会影响赔偿标准，所以在处理这类问题时，一定要充分了解当地规定，确保自身权益得到合理保障。
案情回顾:
小何系某工地农民工，在非工作期间意外死亡。其家属要求用人单位给予赔偿，用人单位认为小何并非因工死亡，拒绝赔偿。小何家属认为，用人单位应承担一定责任并给予相应赔偿，双方就赔偿事宜产生争议，协商无果后，小何家属决定通过法律途径解决。
案情分析:
1、丧葬补助金通常按统筹地区上年度职工月平均工资乘以6个月计算，供养亲属抚恤金根据职工本人工资比例发给相关亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在此基础上每人每月增加10%，一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，但各地具体标准有差别。
2、小何家属可与用人单位继续协商赔偿事宜，若协商不成，可通过劳动仲裁等法律途径，依据当地规定和实际情况争取合理赔偿，以维护自身合法权益。
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农民工非因工死亡该怎样赔偿
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农民工非因工死亡赔偿标准是多少
(一)医疗费：从工伤保险基金支付(二)伙食补助费：本单位因公出差伙食补助标准的70%(三)食宿交通费：本单位职工因公出差标准报销(四)康复治疗费：从工伤保险基金支付(五)辅助器具费：按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
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农民工因工死亡如何赔偿
丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
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非因工死亡有哪些待遇
非因公伤亡事故补偿标准如下：丧葬费用为本企业职工平均工资的两倍；一次性救助金由直系亲属人数决定，一名亲属为六个月工资，两名亲属为九个月工资，三位或更多亲属为十二个月工资。
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1、丧葬费，本企业职工平均工资2个月；2、一次性救济金，其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月。2人者，为死者本人工资9个月；3人或3人以上者，为死者本人工资12个月。
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1、丧葬费，本企业职工平均工资2个月；2、一次性救济金，其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月。2人者，为死者本人工资9个月；3人或3人以上者，为死者本人工资12个月。
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