外资企业职务侵占如何达到标准
- 律师解析
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1.外资企业职务侵占罪立案标准
数额在六万元以上，应认定为“数额较大”并立案追诉。
数额达一百万元以上，认定为“数额巨大”。
2.职务侵占罪定义
此罪指公司、企业或其他单位人员，利用职务便利，将本单位财物非法占为己有。
比如外资企业员工，凭借掌管公司资金、财物等便利，侵吞、窃取、骗取本企业财物，达到上述数额标准就构成职务侵占。
3.主体特别说明
该罪主体是非国家工作人员。
若国有公司、企业等单位中从事公务人员，以及国有单位委派到非国有单位从事公务人员实施类似行为，构成贪污罪，定罪标准不同。
在实际情况中，外资企业财务人员可能利用职务之便，如在资金审批环节做手脚，将公司款项转到自己控制的账户，一旦数额达到六万元以上，就可能面临职务侵占罪的立案调查。
而国有单位相关人员类似行为则会按贪污罪处理，这体现了法律对不同主体犯罪认定的严谨性。
案情回顾:
小何是一家外资企业的财务人员，他利用职务便利，在资金审批环节做手脚，将公司款项转到自己控制的账户。公司发现资金异常后报警，经调查，小何侵占公司财物数额达八万元。而小胡是国有单位委派到非国有单位从事公务的人员，他也实施了类似侵占单位财物的行为。这引发了对二人不同罪名认定的争议。
案情分析:
1、根据法律规定，外资企业中，职务侵占数额在六万元以上应认定为“数额较大”并立案追诉。小何作为外资企业员工，利用职务便利侵占公司八万元财物，构成职务侵占罪。
2、职务侵占罪主体是非国家工作人员，国有公司、企业等单位中从事公务人员以及国有单位委派到非国有单位从事公务人员实施类似行为构成贪污罪。小胡属于此类主体，他的行为应按贪污罪处理。
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