临时工工伤保险怎样赔偿
- 律师解析
-
1.临时工和正式工在工伤保险待遇方面是平等的。
2.首先要确定劳动关系，这是认定工伤的基础。
只有存在劳动关系，用人单位才需在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向社保行政部门提交工伤认定申请。
3.工伤认定后，要进行劳动能力鉴定，以此明确伤残等级。
4.赔偿项目有：
医疗费用：
按实际发生数额报销。
停工留薪期工资：
按照原来的工资福利待遇发放。
伤残津贴：
依据伤残等级支付。
一次性伤残补助金：
以本人工资为基数，按相应等级计发。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
在解除或终止劳动关系时支付，具体标准由各省自行规定。
5.若用人单位没有依法缴纳工伤保险，那么全部赔偿责任都由用人单位承担。
案情回顾:
小何是某公司临时工，工作时不幸受伤。公司认为小何是临时工，不应享受与正式工同等工伤保险待遇，拒绝为其申请工伤认定。小何则坚持自己应和正式工一样，要求公司承担责任。双方因此产生争议。小何自行申请工伤认定，认定后又进行了劳动能力鉴定，确定了伤残等级。
案情分析:
1、临时工和正式工在工伤保险待遇方面平等，公司以小何是临时工为由拒绝申请工伤认定不合法。
2、确定劳动关系是认定工伤的基础，若存在劳动关系，公司应在规定时间内向社保行政部门提交工伤认定申请。
3、工伤认定后进行劳动能力鉴定以明确伤残等级，小何可按规定获得医疗费用、停工留薪期工资等赔偿项目。若公司未依法缴纳工伤保险，全部赔偿责任由公司承担。
0
问题没解答? 125635人选择咨询律师
临时工工伤保险怎样赔偿
一键咨询
临时工工工伤保险赔偿标准
按照同工同酬的规定，临时工也是和单位建立了劳动关系，也会享受到社保的待遇。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
10w+浏览
工伤赔偿临时工工伤保险怎样赔偿
1w浏览2025-04-09
临时工买工伤保险不赔偿吗
关于工伤认定，应摒弃“临时工”的区分。无论劳动者是否签有劳动合同或缴纳社保，只要在工作中受伤且符合我国法规标准，都应认定为工伤。所有受伤劳动者都应享有工伤政策规定的赔偿权益，确保他们的合法权益得到充分保障。
10w+浏览
工伤赔偿公司临时工怎样交工伤保险
1w浏览2025-01-17
临时工工伤赔偿
民法典规定的是因夫妻关系不合分居满二年的，是夫妻感情破裂的条件之一;最根本的条件是夫妻关系不合，确实无法共同生活。因此，分居只能是认定夫妻双方感情不和，不能自动离婚。
10w+浏览
工伤赔偿临时工工伤保险该怎样办理
1w浏览2025-04-08
临时工没有工伤保险如何赔偿
在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于临时工没有工伤保险如何赔偿的问题带来帮助。
10w+浏览
工伤赔偿临时工有工伤险吗
1w浏览2025-01-20
临时工没有工伤保险如何赔偿
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着临时工没有工伤保险如何赔偿,临时工可以不签订劳动合同吗问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
工伤赔偿没有工伤保险的临时工怎样赔偿
1w浏览2025-04-08
