气胸能怎么认定工伤
- 律师解析
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1.气胸认定工伤，要符合因工作受伤或患职业病的条件。
2.认定流程：
用人单位在事故发生30日内申请，特殊情况经同意可延长；
若单位未申请，职工、近亲属或工会组织1年内可直接申请。
3.申请材料：
需准备申请表、劳动关系证明、诊断证明书等。
4.审核：
社保部门受理后会调查核实证据。
5.决定：
60日内出结果，事实清楚的15日内出，认定工伤后可享待遇。
案情回顾:
小朱是一名公司员工，在工作时突发气胸。公司认为小朱的气胸并非因工作原因导致，拒绝为其申请工伤认定。小朱在事故发生30日后，自行准备了工伤认定申请表、劳动关系证明材料和医疗机构诊断证明书等材料，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。公司对此表示不满，认为小朱的申请不符合规定。
案情分析:
1、根据法律规定，用人单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，遇特殊情况经同意可适当延长。本案中公司拒绝申请不符合规定。
2、若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可直接申请。小朱自行申请符合此规定。
3、社会保险行政部门受理后会对证据调查核实，并在规定时间内作出工伤认定决定，认定为工伤后小朱可按规定享受工伤保险待遇。
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