原单位不办理养老转移手续的问题怎么办
- 律师解析
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1.明确单位义务：
单位有协助办理养老保险转移手续的法定义务。
2.应对措施：
与单位沟通：
若原单位不办理，可向单位指出其行为违法，要求其在一定期限内办理。
明确告知单位，这是其应尽的法律责任。
向劳动监察部门投诉：
若单位仍拒不办理，可向当地劳动监察部门投诉。
劳动监察部门会根据相关法规责令单位改正错误，履行协助义务。
向社保经办机构反映：
也可向当地社保经办机构说明情况。
社保机构会凭借自身的职能与原单位进行沟通协调，促使单位办理转移手续。
申请劳动仲裁：
若以上方法都行不通，可申请劳动仲裁。
要求单位履行协助办理转移手续的义务，同时，因未及时转移导致的损失，您还可主张赔偿。
3.保障权益：
通过上述途径，能促使原单位依法办理养老转移手续，保障您的合法权益，确保养老保险关系顺利接续，让您后续能正常享受养老待遇。
案情回顾:
小朱从原单位离职后，前往新单位就职。新单位要求小朱办理养老保险转移手续，但原单位却拒绝协助办理。小朱向原单位指出其行为违法，并要求限期处理，然而原单位依旧拒绝。小朱不知如何保障自己的权益，使养老关系顺利接续。
案情分析:
1、根据法律规定，单位有协助办理养老保险转移手续的法定责任，原单位拒绝协助办理属于违法行为。
2、小朱可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令原单位改正；也能向社保经办机构反映，由机构与原单位沟通；还可申请劳动仲裁，要求原单位履行义务并赔偿损失。
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