五险一金中工伤保险保额是多少
- 律师解析
-
工伤保险的保额并非一成不变，它的赔偿额度是依据工伤认定后的伤残等级来确定的。
具体来说，不同伤残等级对应的一次性伤残补助金标准不同：
1.一级伤残为27个月的本人工资；
2.二级伤残为25个月；
3.三级伤残为23个月；
4.四级伤残为21个月；
5.五级伤残为18个月；
6.六级伤残为16个月；
7.七级伤残为13个月；
8.八级伤残为11个月；
9.九级伤残为9个月；
10.十级伤残为7个月。
除了一次性伤残补助金，还有伤残津贴、生活护理费等赔偿项目。
这些项目的给付金额会根据具体情况和相关规定进行计算。
这里要注意，“本人工资”指的是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
工伤保险的设立目的，就是保障职工因工伤残后的合法权益。
具体的赔偿金额会按照工伤的实际情况和法定标准来执行。
案情回顾:
小许在工作中不幸遭遇事故受伤，经工伤认定后被评定为五级伤残。公司为其缴纳了工伤保险，但对于赔偿额度，小许认为应按自己实际月工资计算，而公司则主张按照工伤保险缴费工资计算，双方因此产生争议。
案情分析:
1、工伤保险赔偿额度依据工伤认定后的伤残等级确定，小许为五级伤残，一次性伤残补助金标准为18个月的本人工资。
2、这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。所以公司按缴费工资计算赔偿额度是符合规定的，若小许认为不合理，需提供证据证明缴费工资与实际工资不符等情况。
0
问题没解答? 125599人选择咨询律师
五险一金中工伤保险保额是多少
一键咨询
“五险一金”中的“五险”指的哪五种保险
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和“五险一金”中的“五险”指的哪五种保险相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷五险一金中工伤保险保额是什么
1w浏览2025-05-08
五险中工伤保险理赔额度是多少
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资。
10w+浏览
劳动纠纷五险一金中工伤保险保额是多少
1w浏览2025-04-24
社保法中社保是五险一金吗
社保不是五险一金，社保主要就是包括养老保险，医疗保险，生育保险，工伤保险和失业保险，这里的一金主要是指住房公积金，住房公积金并不包含在社保当中。有很多人都只知道社保是国家要求用人单位必须要缴纳的，殊不知，用人单位也有义务缴纳住房公积金。
10w+浏览
劳动纠纷五险一金中工伤保险保额是多少钱
1w浏览2025-06-10
五险一金中失业保险的作用有哪些?
1、保障基本生活：失业保险的作用体现为生活保障功能，即失业保险机构通过向符合条件的失业者支付失业保险金，保障了失业者的基本生活，维持了劳动力的再生产。2、稳定失业人员：这种稳定功能一方面体现为社会稳定功能;另一方面体现为经济稳定功能。3、促进失业人员再次就业;4、合理配置劳动力。
10w+浏览
劳动纠纷五险一金中工伤险的保额是什么
1w浏览2025-05-25
四川省社会保险比例中的五险一金是多少
五险一金需要缴纳的比例分为个人缴纳和单位缴纳，如养老保险公民个人缴纳8%，单位缴纳12%-20%，医疗保险单位缴纳6.5%，个人看职位缴纳2%或者不缴纳，生育保险是单位缴纳0.6%个人不缴纳，失业，工伤保险看不同情况缴纳比列在百分之0.6%-2%。
10w+浏览
五险一金中工伤险的保额是多少
1w浏览2025-05-24
