农民工能否认定工伤赔偿
- 律师解析
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农民工也能认定工伤并获得相应赔偿。
依据《工伤保险条例》，只要农民工与用人单位存在劳动关系，哪怕只是事实劳动关系，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等情况，都可认定为工伤。
比如在工地施工时被重物砸伤、操作机器时受伤等。
认定工伤后，赔偿项目多样。
其中包括用于治疗伤病的医疗费，在停工留薪期内的工资，若因伤致残还有伤残津贴等。
若要申请工伤认定，需提交一些必要材料，像能证明劳动关系的劳动合同，以及医疗诊断证明等。
提交材料后，劳动保障行政部门会在规定时间内作出认定决定。
关于赔偿费用的承担，若用人单位未依法为农民工缴纳工伤保险，那么所有赔偿费用都由单位承担；
若已缴纳，则由工伤保险基金和单位按规定分担。
所以，农民工在遭遇工伤时，要及时维护自身权益，通过合法途径保障自己应得的工伤赔偿，让自己的权益不受侵害。
案情回顾:
小许是一名农民工，在建筑工地工作。一次施工中，他被掉落的建筑材料砸伤。小许要求单位认定工伤并给予赔偿，但单位以他没有正式劳动合同为由拒绝。小许认为自己与单位存在事实劳动关系，且是在工作时间、工作场所因工作原因受伤，应认定为工伤并获赔偿，双方因此产生争议。
案情分析:
1、依据《工伤保险条例》，只要存在劳动关系（包括事实劳动关系），在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害可认定为工伤。小许符合工伤认定条件。
2、小许进行工伤认定申请需提交劳动合同、医疗诊断证明等材料，劳动保障行政部门会在规定时间作出认定决定。若单位未依法缴纳工伤保险，赔偿费用由单位承担；若已缴纳，则按规定由工伤保险基金和单位分担。
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