加班下班路上摔伤算工伤吗
- 律师解析
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依据《工伤保险条例》，员工在上下班途中，要是遭遇非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故而受伤，可认定为工伤。
要是您在加班下班路上不慎摔伤，得先判断是否符合“非本人主要责任”这一关键条件。
比如，是否因道路交通事故导致的摔伤，并且在事故责任认定里，您不是主要责任方。
若满足上述条件，就可以申请工伤认定。
具体申请流程如下：
1.单位申请：
单位需要在事故伤害发生当天起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2.个人或亲属申请：
要是单位没有提出申请，那么您本人或者您的近亲属，可在事故伤害发生当天起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
一旦通过认定，您就能依法享受工伤保险待遇了。
案情回顾:
小许在公司加班后下班回家，途中不慎摔倒受伤。小许认为自己是在下班途中受伤，应认定为工伤，可向公司和社保部门申请工伤待遇。但公司却认为小许是自己不小心摔倒，不符合工伤认定条件，拒绝协助其申请工伤认定。双方因此产生争议。
案情分析:
1、根据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故等伤害才应认定为工伤。小许摔倒是否符合“非本人主要责任”是关键，需确定是否因道路交通事故导致且其非主要责任。
2、若满足条件，单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定；若单位未申请，小许本人或近亲属可在1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请，经认定后可享受工伤保险待遇。
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