工伤十级有啥待遇
- 律师解析
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工伤十级员工可享受以下多项待遇：
1.医疗待遇：
符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的医疗费用，都能通过工伤保险进行报销。
2.停工留薪待遇：
在停工留薪期内，员工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月，若伤情严重或者情况特殊，经过相关部门确认后可适当延长。
3.一次性伤残补助金：
员工可获得标准为7个月本人工资的一次性伤残补助金。
4.一次性工伤医疗和就业补助金：
当劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同，将由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由各地政府规定。
5.生活护理费：
若员工存在生活自理障碍，还能享受相应的生活护理费。
员工要及时按照规定程序申请工伤认定及劳动能力鉴定，这样才能确保各项待遇顺利落实。
案情回顾:
小许是一家工厂的工人，在工作时不幸受伤。经鉴定为工伤十级。工厂认为停工留薪期应严格按照12个月算，且一次性伤残补助金应按当地最低工资标准算，而小许觉得停工留薪期应根据自己实际伤情延长，一次性伤残补助金应按自己实际工资计算，双方因此产生争议。
案情分析:
1、关于医疗待遇，小许符合工伤保险诊疗项目目录等范围内的费用应予以报销。停工留薪期一般不超12个月，但伤情严重或特殊可适当延长，小许可根据实际情况主张。
2、一次性伤残补助金标准为7个月本人工资，工厂按最低工资标准计算不符合规定。劳动、聘用合同期满终止或小许提出解除合同，工伤保险基金和用人单位应分别支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准按当地规定执行。
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工伤十级有啥待遇
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伤残鉴定十级工伤有啥待遇？
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准：九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资;劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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根据相关法律法规，被评定为十级伤残的人员将享受多种待遇。这些待遇主要涵盖了如下方面：一定额度的一次性伤残补助金，其数额大致相当于劳动者数个月的正常工资收入；倘若在劳动合同期限届满时，或劳动者主动提出解除劳动合同时，他们还有权获取一笔一次性的工伤医疗补助金以及一次性的伤残就业补助金。在此期间，工伤者的原工资福利待遇应保持不变。然而，具体的待遇标准可能会因为地域差异以及实际情况的不同而有所调整。
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享受一次性伤残补助金：十级伤残为7个月的本人工资;劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
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2024年有何十级工伤待遇
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工伤赔偿十级伤残有何待遇
对于十级伤残人士而言，其应享有的福利待遇通常包含了一次性的伤残补偿金。若是由于从事工作过程中所遭受的伤害所引发，则该名罹难者有权从相应的工伤保险基金按照7个月个人工资为基数的规定标准获取一笔一次性的伤残补助金。在社保期限到期或原本的劳动合同结束、又或者是由于职工本人向用人单位提出终止或者解除劳动关系这两种情况之下，还能够额外领取到一次性的工伤医疗补助金以及一次性的伤残就业补助金。
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