怎么确定工伤认定成功
- 律师解析
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1.工伤认定书面结论：
工伤认定成功后，劳动保障行政部门会给出相应书面结论，具体为《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》。
2.《认定工伤决定书》详情：
若收到《认定工伤决定书》，就意味着工伤认定成功。
这份决定书会详细记录多方面信息，包括职工个人信息，如姓名、身份证号等；
用人单位信息，像单位名称、地址等；
事故经过，会描述工伤发生的时间、地点、具体情形；
认定依据，会明确指出符合《工伤保险条例》里工伤认定的具体条款。
3.后续待遇及责任：
职工凭借《认定工伤决定书》可享受工伤待遇，例如能要求用人单位支付工伤医疗费用，用于治疗因工伤导致的伤病；
还可获得停工留薪期工资，保障在治疗修养期间的收入。
若用人单位未依法缴纳工伤保险，那么这些待遇都由单位承担。
4.不服认定的处理方式：
如果职工或用人单位对工伤认定结论不服，可以依法申请行政复议，通过上级行政机关重新审查；
也能提起行政诉讼，通过司法途径解决争议。
案情回顾:
小许是某公司职工，在工作时受伤。他向劳动保障行政部门申请工伤认定，行政部门经调查后出具了《认定工伤决定书》，其中载明小许的个人信息、公司信息、事故经过，并明确认定依据为《工伤保险条例》某条某款。小许要求公司支付工伤医疗费用和停工留薪期工资，然而公司以已为其缴纳商业保险为由拒绝支付，双方产生争议。
案情分析:
1、劳动保障行政部门出具《认定工伤决定书》，意味着小许工伤认定成功，其可依据该决定书享受工伤待遇。
2、公司虽缴纳商业保险，但不能免除其缴纳工伤保险及承担相应工伤待遇支付的法定义务。若公司未依法缴纳工伤保险，小许的工伤待遇应由公司承担。若公司对认定结论不服，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。
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