下班途中扭脚算工伤吗
- 律师解析
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1.一般情况不算工伤
在下班途中扭脚，通常情况下是不算工伤的。
依据《工伤保险条例》，认定工伤需要满足在工作时间、工作场所，并且是因工作原因等条件。
下班途中扭脚，关键在于它往往不符合“因工作原因”这一要素。
2.原因分析
认定工伤的核心就是看是否与工作有直接关联。
下班途中扭脚，大多是个人在正常下班出行时，由于自身不小心等和工作无关的原因造成的，并不是因为履行工作职责或者完成工作任务而导致的。
比如可能是走路时没看清路，踩到了不平整的地方等。
3.特殊情况可申请
不过，如果能证明扭脚是因为做工作收尾性工作等特殊情况导致的，是可以申请工伤认定的。
但单纯的下班途中扭脚，一般不能认定为工伤。
4.建议
若在下班途中扭脚，要及时就医治疗。
要是对工伤认定有疑问，可以向当地社保部门咨询具体的工伤认定标准和流程。
案情回顾:
小许在下班途中不慎扭脚，他认为自己是在下班从公司到住处的必经之路上受伤，应属于工伤，遂向公司提出工伤认定申请。但公司认为，根据《工伤保险条例》，小许扭脚并非因工作原因，不符合工伤认定条件，拒绝为其申请。小许对此不满，双方产生争议。
案情分析:
1、依据《工伤保险条例》，工伤认定需满足工作时间、工作场所因工作原因等条件。小许下班途中扭脚，通常不符合因工作原因这一关键要素，多是个人不小心导致，与工作无直接关联。
2、若小许能证明扭脚是因工作收尾性工作等特殊情况导致，可申请工伤认定。单纯下班途中扭脚，通常不能认定为工伤。若小许有疑问，可向当地社保部门咨询具体标准及流程。
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下班途中扭脚算工伤吗
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下班途中扭到脚算工伤吗
下班途中不慎扭伤脚部，一般不认定为工伤。
但如果遭遇非个人主要责任的交通事故，则可判定为工伤。
工作期间因工作原因受伤，属于工伤范畴，享有工伤医疗保障权利。
治疗须选择有资质的医疗机构，紧急情况可就近处理。
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