国有企业工作人员是否可以兼职
- 律师解析
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国有企业工作人员兼职限制规定
国有企业工作人员兼职通常是受到限制的。
具体来说：
国有独资企业、国有独资公司的董事、高级管理人员，如果未经履行国有资产出资人职责的机构同意，不得在其他企业兼职。
国有资本控股公司、国有资本参股公司的董事、高级管理人员，未经股东会、股东大会同意，不得在经营同类业务的其他企业兼职。
兼职例外情况
不过，也存在一些例外。
一是经批准的兼职，例如因履行职责需要，工作人员可以在本企业之外兼职；
二是经相关程序同意的兼职，前提是该兼职不涉及利益冲突，也不会损害国有资产权益。
违规风险
国有企业工作人员如果有兼职需求，必须严格依照规定程序，事先获得相应批准。
若未按此执行，就可能面临违规风险。
情节较轻时，可能会受到纪律处分；
情节严重的，甚至要承担法律责任。
因此，工作人员在考虑兼职时，一定要谨慎遵循相关规定。
案情回顾:
小朱是一家国有独资公司的高级管理人员，他在未经过履行国有资产出资人职责的机构同意的情况下，私下到另一家企业兼职。公司在内部审查中发现了这一情况，认为小朱的行为违反了国有企业工作人员兼职的相关规定，小朱则认为自己的兼职不会损害公司利益，不应受到处理，双方因此产生争议。
案情分析:
1、根据规定，未经履行国有资产出资人职责的机构同意，国有独资公司的高级管理人员不得在其他企业兼职。小朱未获批准兼职，已违反该规定。
2、虽然存在例外情况，但小朱未按规定程序获得批准，不能以不损害公司利益为由免除责任。其行为可能面临违规风险，公司可依规对其进行纪律处分甚至追究法律责任。
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国有企业工作人员是否可以兼职
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