去哪个部门申请工伤
- 律师解析
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1.申请部门：
申请工伤认定，要向劳动保障行政部门提出。
通常情况下，如果用人单位所在地统筹地区的劳动保障行政部门负责工伤保险工作，就向该部门提交申请。
2.申请时限
单位申请：
单位需在事故伤害发生之日，或者职工被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。
要是存在特殊情况，经过批准之后，申请时间可以适当延长。
其他主体申请：
若单位没有按照规定申请，工伤职工本人、其直系亲属或者工会组织，可在事故伤害发生之日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门申请工伤认定。
3.申请准备：
申请时，要准备好劳动合同、医疗诊断证明等相关材料。
这些材料是工伤认定的重要依据，准备齐全才能保障工伤认定程序顺利进行，从而维护好自身的合法权益。
案情回顾:
小朱在工作中意外受伤，用人单位认为已过申请工伤认定的30日期限，不愿为其申请。小朱觉得自己权益受到侵害，打算自己申请。但用人单位称只能由单位申请，小朱无权直接申请，双方因此产生争议。小朱不知该如何维护自己的权益。
案情分析:
1、依据规定，单位应在事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请，特殊情况经批准可延长。本案中单位以超30日为由不申请不合理。
2、若单位未按规定申请，工伤职工小朱可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请，所以小朱有权自行申请。同时小朱申请时要准备好劳动合同、医疗诊断证明等相关材料。
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