工伤提交的材料必须是原件吗
- 律师解析
-
1.工伤认定材料以原件为主
在一般的工伤认定流程中，提交的材料大多要求是原件。
以劳动合同为例，提供原件能清晰明确地证明职工与用人单位之间的劳动关系，这是工伤认定的基础条件之一。
医院诊断证明、病历等医疗材料同样需要原件。
这些原件可以直观且详细地呈现职工工伤伤害的具体情况以及治疗的过程，相关部门能够通过这些原件直接核实其真实性，从而更准确地进行工伤认定。
工伤认定申请表也必须是原件，并且填写的内容要如实准确，确保信息的可靠性。
2.特殊情况可提供复印件
不过，在某些特殊情形下，也可以提供复印件。
但这些复印件需要经过相关部门或单位盖章确认，证明其与原件一致。
3.建议尽量准备原件
为了保证工伤认定过程高效、准确，最好还是尽量准备材料原件。
因为复印件的证明力相对较弱，可能会因为各种原因影响工伤认定的进程。
及时准确地完成工伤认定，才能使职工的工伤权益得到有效保障，避免因材料问题导致认定延误或不被认可。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，向当地社保部门申请工伤认定。他准备了劳动合同复印件、医院诊断证明和病历的复印件以及工伤认定申请表原件。社保部门审查时，以劳动合同和医疗材料需原件为由，要求小朱补充。小朱称原件丢失，希望用有单位盖章的复印件替代，双方就此产生争议。
案情分析:
1、一般情况下，工伤认定提交材料多要求为原件，如劳动合同原件可证明劳动关系，医疗材料原件能直观反映伤害及治疗情况，申请表原件需如实填写，这些都是为确保认定过程准确高效。
2、虽然特殊情形下允许提供经盖章确认与原件一致的复印件，但社保部门坚持按常规要求小朱提供原件也合理，小朱应尽量提供原件，否则可能因复印件证明力问题影响工伤认定进程。
0
问题没解答? 125334人选择咨询律师
工伤提交的材料必须是原件吗
一键咨询
