中指肌腱损伤是工伤吗
- 律师解析
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1.工伤判断标准
判断中指肌腱损伤是否属于工伤，要依据具体情况。
工伤认定有明确且严格的标准，核心在于是否满足“三工”条件，即是否在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害。
2.不同情形判断
属于工伤的情形：
例如在工作过程中，直接因操作机器、搬运重物等工作行为致使中指肌腱损伤，这种情况下大概率可认定为工伤。
不属于工伤的情形：
若损伤发生在工作之余，且与工作毫无关联，是由非工作相关的意外造成的，通常不算工伤。
3.工伤认定流程
认定工伤时，需要向劳动保障行政部门提出申请。
申请时要提交一系列材料，像劳动合同能证明劳动关系，医疗诊断证明可说明受伤情况。
4.工伤待遇
一旦被认定为工伤，伤者可享受相应的工伤待遇，涵盖医疗费用报销、停工留薪期工资发放等。
5.建议
如果想准确判断中指肌腱损伤是否构成工伤，建议详细描述受伤经过，这样才能得出更准确的结论。
案情回顾:
小朱是一家工厂的工人，一天上班操作机器时，中指肌腱突然损伤。小朱认为这是在工作时间和工作场所内，因工作原因导致的，应认定为工伤。但工厂却觉得小朱可能是工作之余自己不小心弄伤的，不算工伤。双方为此产生争议，小朱决定申请工伤认定。
案情分析:
1、根据工伤认定标准，关键在于是否在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害。小朱在操作机器时受伤，若能证明是工作操作导致，大概率应认定为工伤。
2、小朱要向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，并提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。若认定为工伤，小朱可享受医疗费用、停工留薪期工资等工伤待遇。
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