工伤认定多久有效期限
- 律师解析
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工伤认定是有时间限制的，具体如下：
1.单位申请时间：
按照规定，单位需在事故伤害发生之日，或者员工被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
不过，如果遇到特殊情况，单位可向社会保险行政部门提出申请，经其同意后，申请时限能适当延长。
2.职工及近亲属等申请时间：
要是用人单位没有按照上述规定提出工伤认定申请，那么工伤职工本人、其近亲属或者工会组织，在事故伤害发生之日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
综上所述，单位申请工伤认定的有效期为30日，而职工及其近亲属等申请工伤认定的有效期则为1年。
大家要留意时间，及时申请，以免错过有效期，影响权益。
案情回顾:
小朱在工作时受伤，其所在单位却未在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。小朱认为单位的不作为损害了自己的权益，要求单位承担责任。而单位则称有特殊情况，只是未及时向社保部门申请延长申请时限。小朱无奈之下，打算自己申请工伤认定，但不确定是否还在有效时间内。
案情分析:
1、依据相关规定，单位应在事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请，遇特殊情况经社保部门同意可适当延长。本案中单位未申请也未获同意延长，存在违规。
2、若用人单位未按规定申请，工伤职工小朱在事故伤害发生之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。所以小朱仍有权利申请。
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