工伤认定期限是多久?

一、工伤认定期限是多久?

工作中事故发生后，单位应在30日内申请工伤认定，超过30天不超过1年单位也可申请，但工伤认定之前的费用由单位承担。单位不为职工申请认定，职工或者近亲属可在1年内到社会保险行政部门申请认定。

社会保险行政部门受理工伤认定申请60日内作出工伤认定的决定。对事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定决定。对需要司法机构或者有关行政主管部门的结论为依据的，在这些部门尚未作出结论期间，工伤认定时限中止。

单位没有和劳动者签订劳动合同，按《工伤保险条例》规定，劳动者有享受工伤保险待遇的权利，也有自己申请工伤认定的权利。会先到劳动仲裁裁定劳动关系和事实劳动关系，属于劳动关系或事实劳动关系，拿裁定书1年内(可到社会保险行政部门申请工伤认定。

劳动者工伤复发，会延长医疗期，工伤认定的期限是30天，出现事故后的30天内需要申请工伤认定，如情况特殊，会适当的延长，但是不能超过一年，工伤认定既会由员工申请，也会由用人单位申请，还会由工会组织进行申请。

二、工伤认定的时限是多久?

(1)用人单位申请工伤认定时限：30日，自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起算。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。至于何为“特殊情况”及何为“适当延长”由社会保险行政部门酌情认定、决断。上述期间内，用人单位未申请工伤认定的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织申请工伤认定始得直接申请工伤认定。

(2)受伤害职工或者其直系亲属、工会组织申请工伤认定时限：1年，自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起算。该期间为除斥期间。

作工伤鉴定去社会保险行政部门，单位申请工伤认定的时间是一个月，员工申请工伤认定的事项是一年，都是从工伤发生之日开始计算的，需要向劳动行政部门提交工伤认定的申请书，提供劳动合同，医院的诊断证明，员工的身份证明材料。

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