农民工工伤医药费谁垫资
- 律师解析
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在一般情形下，当农民工遭遇工伤事故，用人单位负有先行垫付医药费的责任。
依据《工伤保险条例》，职工因工作而受到事故伤害，或者患上职业病后进行治疗，可享受工伤医疗待遇。
用人单位有责任确保职工能够及时就医，并支付相应的治疗费用。
若用人单位没有依法为农民工缴纳工伤保险费，那么在这段期间内，农民工因工伤产生的医疗费用，用人单位需按照规定的工伤保险待遇项目和标准来支付。
要是用人单位拒绝垫付医药费，农民工本人或者其近亲属可以先自行支付相关费用。
之后，可通过法律途径让用人单位承担费用。
具体做法有申请劳动仲裁，要求用人单位支付工伤医疗费以及其他各项工伤待遇。
一旦仲裁做出裁决，还能借助法院强制执行等手段，来保障自身权益的实现。
总之，农民工在工伤后应积极维护自身权益，用人单位也需依法履行责任。
案情回顾:
小朱是一名农民工，在工地工作时不幸发生工伤。其所在用人单位以资金紧张为由，拒绝先行垫付医药费。小朱无奈之下，只好自行和家属先支付了治疗费用。伤愈后，小朱要求用人单位承担费用，用人单位却以各种理由推脱，双方因此产生争议。
案情分析:
1、根据《工伤保险条例》，职工因工作遭受事故伤害进行治疗，享受工伤医疗待遇，用人单位有义务保障职工及时就医及支付治疗费用。本案中用人单位拒绝垫付的行为违反法律规定。
2、因用人单位未依法为小朱缴纳工伤保险费，在此期间发生的工伤医疗费用，应由该用人单位按规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。小朱可通过申请劳动仲裁要求用人单位支付工伤医疗费等各项工伤待遇，经仲裁裁决后，还可通过法院强制执行等方式实现权益保障。
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