工伤报销如何申请
- 律师解析
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以下是详细的工伤报销申请流程：
1.工伤认定申请
职工所在单位需在事故伤害发生当天，或者职工被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
若遇到特殊情况，经过社会保险行政部门同意，申请的时间可以适当延长。
如果单位没有按规定申请，工伤职工本人、其近亲属或者工会组织，可在1年之内自行申请工伤认定。
2.报销申请
职工被认定为工伤之后，要携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、医疗费用明细等材料，前往当地的社会保险经办机构申请报销。
经办机构审核通过后，会按照相关规定，将报销款项支付给职工本人或者其所在单位。
3.证据收集
在整个过程中，要及时收集和保存好相关证据，像劳动合同能证明劳动关系，医疗诊断证明可说明受伤情况，事故现场证明能辅助认定工伤。
这些证据能确保工伤报销顺利进行。
案情回顾:
小朱是一家公司的员工，在工作时意外受伤。公司在事故发生后并未在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。小朱认为公司未履行义务，要求公司承担责任。公司则称有特殊情况，且小朱可自行申请。小朱随后决定自行申请工伤认定及报销，并收集了劳动合同、医疗诊断证明等相关证据。
案情分析:
1、依据规定，职工所在单位应在事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请，此公司未按时申请，存在违规。不过若有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长，但公司未证明其特殊情况获同意。
2、单位未按规定申请时，工伤职工小朱有权在1年内自行申请。小朱收集相关证据用于申请报销的做法符合确保报销顺利进行的要求。
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