在分公司受工伤能在总公司起诉吗
- 律师解析
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1.正常起诉规则：
一般来说，不能直接在总公司起诉。
分公司虽不具备法人资格，不过拥有诉讼主体资格。
当职工遭遇工伤，若用人单位依法为其缴纳了工伤保险，那么工伤保险基金和用人单位会分别支付相应的工伤待遇；
若用人单位未依法缴纳，所有待遇则由用人单位承担。
2.常见起诉情况：
要是因工伤待遇等问题产生纠纷，通常应把分公司列为被告，在分公司所在地的法院起诉。
这是因为分公司是实际处理工伤事务、承担责任的主体。
在日常的工伤处理中，分公司负责与职工沟通、收集材料、办理理赔等工作，所以以分公司为被告更符合实际情况。
3.特殊起诉情况：
只有在分公司注销等特殊情形下，才可能将总公司列为共同被告。
不过这并不意味着能直接起诉总公司，而是要结合具体情况，看总公司是否与工伤待遇纠纷存在关联。
所以，正常情况下，起诉对象应该是分公司而非总公司。
案情回顾:
小朱是某公司分公司职工，工作中遭遇工伤。分公司未依法为其缴纳工伤保险，小朱要求工伤待遇补偿。小朱认为应在总公司所在地起诉总公司承担责任，而公司认为应在分公司所在地起诉分公司，双方就起诉主体和地点产生争议。
案情分析:
1、分公司虽不具有法人资格，但有诉讼主体资格，且是实际处理工伤事务、承担责任的主体，所以一般应以分公司为被告在分公司所在地法院起诉。
2、职工发生工伤，用人单位依法缴纳工伤保险的，由工伤保险基金和用人单位分别支付相应待遇；未依法缴纳的，由用人单位支付。本案分公司未缴纳保险，应承担支付责任。只有在分公司注销等特殊情况，才可能将总公司列为共同被告，正常情况不能直接起诉总公司。
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