工伤导致骨折,取钢钉费用谁出
- 律师解析
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1.费用承担主体：
工伤导致骨折，取钢钉费用通常由用人单位承担。
2.法律依据：
依据《工伤保险条例》，职工因工作受伤或患职业病接受治疗，可享受工伤医疗待遇。
后续的康复性治疗费用也在工伤保险基金支付范围内，取钢钉就属于后续治疗。
3.不同情况处理方式
若用人单位依法缴纳了工伤保险费，取钢钉的费用由工伤保险基金支付。
若用人单位未缴纳工伤保险，费用则由用人单位自行承担。
4.申请流程：
职工需先向劳动保障行政部门申请工伤认定。
认定为工伤后，相关治疗费用按规定处理。
在此过程中，用人单位应积极配合，提供必要材料，比如工伤事故的相关证明、职工的劳动关系证明等。
这样做能确保职工顺利获得相应费用支付，切实保障职工工伤后的合法权益，让职工在遭遇工伤后能得到妥善的医疗救治和经济补偿。
案情回顾:
小朱在工作时受伤导致骨折，用人单位送其就医并支付了前期治疗费用。之后小朱需取出体内钢钉，向用人单位提出支付取钢钉费用的要求，用人单位却以各种理由拒绝承担。小朱认为这属于工伤后续治疗费用，应由单位负责，双方因此产生争议。
案情分析:
1、依据《工伤保险条例》，职工因工伤进行治疗，享受工伤医疗待遇，后续康复性治疗费用属工伤保险基金支付范围，取钢钉是后续治疗，费用理应支付。
2、若用人单位已缴纳工伤保险费，费用由工伤保险基金支付；未缴纳则由用人单位承担。小朱可申请工伤认定，认定后按规定处理，用人单位应配合提供材料保障其权益。
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