上班途中下楼梯摔伤骨折算工伤吗
- 律师解析
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1.工伤认定规定：
依据《工伤保险条例》，职工在上下班途中，因非本人主要责任的交通事故，像城市轨道交通、客运轮渡、火车事故造成的伤害，可认定为工伤。
2.一般下楼梯摔伤情况：
你是下楼梯时摔伤，这不属于条例规定的特定交通事故情形。
正常情况下，单纯下楼梯摔伤，若本人负主要责任，很难认定为工伤。
因为认定工伤要符合工作时间、工作场所、工作原因等条件，下楼梯摔伤通常并非直接因工作原因导致。
比如，员工在正常下班下楼梯时不小心滑倒，自己没注意路况等导致的，就难以认定。
3.特殊情况：
若能证明是单位楼梯存在安全隐患致使摔伤，就有可能认定为工伤。
例如楼梯扶手松动，员工扶着扶手时因松动摔倒；
或者地面湿滑，单位未及时清理和设置警示标识。
这种情况下，经劳动部门认定后，可能会被认定为工伤。
总体来说，仅下楼梯摔伤骨折，大概率不算工伤，具体要结合实际情况进一步分析。
案情回顾:
小朱在单位下楼梯时不慎摔伤骨折，小朱认为自己是在工作场所受伤，应认定为工伤并获得赔偿。单位则认为小朱单纯下楼梯摔伤，是其自身不小心所致，并非因工作原因直接导致，不符合工伤认定条件，不同意认定为工伤。双方因此产生争议。
案情分析:
1、根据《工伤保险条例》，职工在上下班途中受非本人主要责任的特定交通事故伤害才认定为工伤，小朱下楼梯摔伤不属于此类情形，且通常单纯下楼梯摔伤自己负主要责任，难以认定为工伤。
2、若小朱能证明单位楼梯存在安全隐患，如扶手松动、地面湿滑且单位未及时处理等，经劳动部门认定后有可能认定为工伤，具体需结合实际情况进一步分析。
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