工伤后保险公司都承担哪些费用
- 律师解析
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工伤发生后，工伤保险基金和用人单位在费用承担上有明确划分：
1.工伤保险基金承担费用：
医疗康复类：
医疗费用，符合工伤保险诊疗项目目录等规定的可以报销；
康复费用，经相关部门确认需要康复治疗的，费用从基金支付。
辅助器具配置费：
根据工伤职工的实际需求，配置辅助器具的费用由基金承担。
其他费用：
包括住院伙食补助费等。
另外，还有一次性伤残补助金、部分伤残等级对应的伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等，具体金额依据伤残等级确定。
2.用人单位承担费用：
停工留薪期工资由单位支付。
若单位未为职工参保，原本应由基金支付的费用就由单位承担。
不过，在特定情况下，基金可先行支付，之后再向单位追偿。
需要注意的是，申请工伤认定及理赔有严格的程序和时限要求。
职工要及时收集医疗诊断证明、劳动关系证明等相关证据，按照规定步骤进行申报，这样才能有效保障自身的合法权益。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，被认定为工伤。治疗期间，小朱产生了医疗费用、康复费用和辅助器具配置费等。小朱所在单位未为其缴纳工伤保险，单位只愿意支付停工留薪期工资，对于其他费用，认为不应由自己承担，双方因此产生争议。小朱则坚持要求单位承担所有应由工伤保险基金支付的费用。
案情分析:
1、依据法律规定，工伤保险基金承担多项费用，如医疗、康复、辅助器具配置费等，若单位未参保，这些费用应由单位承担。小朱所在单位未为其参保，所以应承担上述费用。
2、申请工伤认定及理赔有严格程序和时限要求，小朱需及时收集相关证据，按规定步骤申报，以保障自身合法权益。
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