下班途中接小孩算不算工伤事故
- 律师解析
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1.一般情况：
下班途中去接小孩，通常是不算工伤的。
日常生活中，人们下班后会有各种各样的安排，接小孩就是常见的一项，但这并不在常规工伤认定范围内。
2.工伤认定标准：
根据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等情况，才可能被认定为工伤。
比如在下班坐地铁时因地铁故障受伤，或者下班骑车被汽车撞且自己无主要责任等。
而单纯的下班途中接小孩这一行为，并不符合这些典型的工伤认定情形。
3.特殊情况：
但如果在接小孩途中，遭遇了符合上述规定的交通事故等意外，并且本人对事故不负主要责任，这种情况下是可以申请工伤认定的。
比如接小孩路上被车撞，经交警认定对方负主要责任，就有申请工伤认定的可能。
不过，具体是否能认定为工伤，要由劳动保障行政部门依据实际发生的情况、相关证据和规定来判定。
案情回顾:
小朱下班之后前往幼儿园接孩子，在返回途中不慎摔倒受伤。小朱认为自己是在下班途中受伤，应认定为工伤，向公司提出工伤认定申请。公司则认为，小朱下班接孩子的行为并不属于典型的工伤认定情形，不应认定为工伤。双方因此产生争议。
案情分析:
1、依据《工伤保险条例》，工伤认定一般要求在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故等伤害。小朱单纯下班接孩子途中摔倒，不符合典型工伤认定情形。
2、若小朱在接孩子途中遭遇符合规定的交通事故，且本人非主要责任，可申请工伤认定，具体由劳动保障行政部门依实际情况和证据判定。
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