劳动能力鉴定下来必须要仲裁吗
- 律师解析
-
结论：
劳动能力鉴定下来不一定要仲裁，是否仲裁取决于用人单位与劳动者就工伤赔偿等事宜能否协商一致。
法律解析：
劳动能力鉴定是确定工伤职工伤残等级等情况的程序。
根据法律规定，若用人单位和劳动者就工伤赔偿等事项能达成共识，可直接协商解决，或者由社保经办机构按规定支付待遇，这种情况下无需进行仲裁。
然而，当双方在工伤待遇、赔偿金额等方面产生分歧且无法协商解决时，劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
仲裁作为解决劳动争议的法定途径，能对双方争议作出裁决，保障当事人合法权益。
总之，是否仲裁的关键在于双方能否就相关问题协商一致。
如果在工伤处理过程中，您对是否仲裁、如何仲裁等法律问题存在疑惑，欢迎向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。
案情回顾:
小何在工作中受伤，经劳动能力鉴定确定了伤残等级。用人单位与小何就工伤赔偿事宜进行协商，用人单位认为应按照较低标准赔偿，而小何觉得应按较高标准获得赔偿，双方就工伤待遇及赔偿金额产生争议，无法协商达成一致。
案情分析:
1、劳动能力鉴定是确定工伤职工伤残等级等情况的程序，本案中小何已完成该鉴定。若双方能就工伤赔偿等事宜达成一致，可直接协商解决或由社保经办机构按规定支付待遇，无需仲裁。
2、但本案中用人单位与小何就工伤待遇、赔偿金额产生争议且无法协商解决，根据规定，此时小何可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁对双方争议作出裁决，保障自身合法权益。是否仲裁取决于双方对相关问题能否协商一致。
0
问题没解答? 125632人选择咨询律师
劳动能力鉴定下来必须要仲裁吗
一键咨询
