上班途中在单位门口摔倒是否算工伤
- 律师解析
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在上班途中于单位门口摔倒，这种情况是否算工伤不能一概而论，要根据具体情形判断。
《工伤保险条例》有明确规定，职工在上下班路上，要是受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，应当认定为工伤。
若单位门口的道路存在安全问题，像地面湿滑、有障碍物等，从而导致职工摔倒，并且职工本人对摔倒这件事不负主要责任，那么就有可能被认定为工伤。
比如地面刚清洁完未设置警示标志，职工路过时滑倒。
但要是因为自身不小心，像走路时玩手机没注意脚下，或者突发疾病等自身原因摔倒，而且没有第三方侵权导致事故发生，通常就很难认定为工伤。
如果想确定这种情况到底算不算工伤，职工需要向劳动保障行政部门申请工伤认定。
劳动保障行政部门会依据相关证据和规定进行判定。
案情回顾:
小许在上班途中，于单位门口不慎摔倒。小许认为单位门口地面湿滑，存在安全隐患，自己摔倒应认定为工伤。但单位却觉得是小许自身不小心导致摔倒，不应认定为工伤。双方就小许此次摔倒是否属于工伤产生了争议。
案情分析:
1、依据《工伤保险条例》，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故等伤害，才应认定为工伤。若小许摔倒因单位门口道路有安全隐患且其非主要责任，有可能认定为工伤。
2、若小许是因自身不小心等自身原因摔倒，无第三方侵权，一般难以认定为工伤。最终需向劳动保障行政部门申请工伤认定，由其依据证据和规定判定。
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