上班途中扭到脚算工伤吗
- 律师解析
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1.一般情况不算工伤：
在上班途中扭到脚，通常不能认定为工伤。
比如，你在上班路上不小心崴了脚，这就大概率不在工伤范围内。
2.工伤认定规定：
依据《工伤保险条例》，职工在上下班途中，要是受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，才应当认定为工伤。
像上下班路上被车撞了，且自己不是主要责任，这种情况就能认定工伤。
但单纯扭到脚不属于这类特定事故类型，所以很难认定。
3.特殊情况可能认定：
不过，如果扭到脚和工作环境有关，就有可能认定为工伤。
例如工作场所地面湿滑，你因此扭到脚，并且能证明扭脚和地面湿滑存在因果关系，就有认定工伤的可能性。
4.建议做法：
如果扭到脚，要及时向用人单位报告。
要是不确定是否属于工伤，必要时可以咨询当地劳动保障行政部门，或者申请工伤认定，从而明确是否属于工伤范畴。
案情回顾:
小许在上班途中不小心扭到脚，随后向公司提出工伤认定申请。公司认为上班途中扭到脚不属于工伤，拒绝为其申报。小许则觉得自己是在为了上班前往公司的路上受伤，应认定为工伤，双方因此产生争议。
案情分析:
1、依据《工伤保险条例》，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才应当认定为工伤。小许单纯扭到脚，并非上述特定事故类型导致，一般难以认定为工伤。
2、若小许能证明是因工作环境存在危险因素致使扭到脚，且有因果关系等，则有可能认定工伤。建议小许及时向用人单位报告，必要时咨询当地劳动保障行政部门或申请工伤认定。
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上班途中扭到脚算工伤吗
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下班途中扭到脚算工伤吗
下班途中不慎扭伤脚部，一般不认定为工伤。
但如果遭遇非个人主要责任的交通事故，则可判定为工伤。
工作期间因工作原因受伤，属于工伤范畴，享有工伤医疗保障权利。
治疗须选择有资质的医疗机构，紧急情况可就近处理。
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