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十级伤残赔几个月

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2025-04-29
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律师解析
十级伤残赔偿赔偿金额受多种因素影响,不能直接确定赔偿几个月,需区分工伤人身损害两种情形。
工伤情形
若属于工伤,十级伤残一次性伤残补助金标准为7个月的本人工资
当劳动、聘用合同期满终止,或者职工主动提出解除劳动、聘用合同,会有另外两笔赔偿。
一次性工伤医疗补助金工伤保险基金支付,一次性伤残就业补助金由用人单位支付。
不过,这两项补助金的具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府自行规定。
人身损害情形
若是人身损害导致的十级伤残,赔偿数额的计算依据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准。
从定残之日起,通常按二十年计算赔偿金额。
但对于六十周岁以上的受害者,年龄每增加一岁,赔偿年限就减少一年;
七十五周岁以上的,统一按五年计算。
此外,赔偿项目还可能包括医疗费误工费等多项费用。

案情回顾:

小许在工作中受伤,经鉴定为十级伤残。公司认为若按工伤处理,就按规定支付一次性伤残补助金等;小许则觉得自己这伤按人身损害赔偿能拿更多,要求按此标准赔偿,双方就赔偿适用情形及金额产生争议。

案情分析:

1、若按工伤处理,小许可获得7个月本人工资的一次性伤残补助金。若劳动、聘用合同期满终止或本人提出解除合同,工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金,具体标准按当地规定。
2、若按人身损害处理,赔偿数额依据受诉法院所在地上一年度相关收入标准,自定残日起按二十年算,六十周岁以上年龄每增一岁减少一年,七十五周岁以上按五年算,还涉及医疗费、误工费等多项赔偿。
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