工伤鉴定女有年龄限制吗
- 律师解析
-
1.工伤鉴定年龄基本无限制
工伤鉴定在年龄方面通常没有严格限制。
只要职工和用人单位存在劳动关系（包含事实劳动关系），在工作时遭遇事故伤害，或者患上职业病，都能申请工伤认定。
比如工厂里的工人在操作机器时受伤，就可按流程申请。
2.劳动能力鉴定的情况
职工完成工伤认定，并且治疗后伤情相对稳定，若存在残疾、影响到劳动能力，就需要进行劳动能力鉴定，以此确定伤残等级等情况。
像受伤后肢体活动受限，就需通过鉴定明确具体影响程度。
3.退休女性的特殊情况
女性达到法定退休年龄后，和用人单位一般构成的是劳务关系，而非劳动关系。
不过，如果在工作中因工作原因受伤，虽然不能走工伤认定流程，但可以通过民事诉讼，要求雇主承担相应的人身损害赔偿责任。
4.维护权益的关键
不管女性年龄多大，重点是要符合工伤认定和劳动能力鉴定的法定条件，这样才能有效维护自身的合法权益。
案情回顾:
小胡是某公司员工，工作中受伤。公司以小胡已达女性法定退休年龄为由，认为双方是劳务关系，拒绝为其申请工伤认定。小胡则认为自己虽到退休年龄，但仍与公司存在事实劳动关系，且是在工作中受伤，应认定为工伤。双方为此产生争议。
案情分析:
1、工伤鉴定一般无年龄限制，只要与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系），工作中受事故伤害或患职业病，均可申请工伤认定。小胡虽达退休年龄，但如果能证明存在事实劳动关系，其工伤认定申请合理。
2、若女性达到法定退休年龄与单位构成劳务关系，工作受伤可通过民事诉讼要求雇主承担人身损害赔偿责任。小胡若无法认定工伤，可考虑以此途径维权。
0
问题没解答? 125401人选择咨询律师
工伤鉴定女有年龄限制吗
一键咨询
