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代运营公司被抓员工怎么处理的

#金融诈骗辩护 最新修订 | 2025-04-29
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陈晓伟律师
陈晓伟律师在线
北京市盈科律师事务所/主任
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律师解析
1.责任判定依据
员工是否担责需视具体情况。
若员工清楚代运营公司在进行诈骗等违法犯罪活动,还积极参与,就可能成为犯罪共犯
司法机关会综合考量其在犯罪里的作用和情节,依照《刑法》相关规定来定罪量刑
比如,员工若负责关键诈骗环节,那量刑可能较重;
若只是辅助,量刑会相对轻些。
2.不知情员工的情况
要是员工并不了解公司的违法事宜,仅仅是正常开展代运营工作,一般不用承担刑事责任
不过,公安机关可能会要求其配合调查,让员工提供工作中的相关信息,像业务流程、客户对接情况等,以便更全面了解公司运营状况。
3.应对建议
当公司被抓,员工要保持冷静,如实向司法机关讲述自己所知情况。
如果条件允许,应及时聘请律师。
律师会依据具体案件,制定专业的法律帮助和辩护策略,全力维护员工的合法权益,让员工在法律程序中得到公正对待。

案情回顾:

小朱、小李、小胡是一家代运营公司员工。该公司因涉嫌诈骗被警方查处。小朱知晓公司从事诈骗活动仍积极参与;小李对公司违法情况并不知情,只是按部就班完成日常代运营工作;小胡虽隐约感觉公司业务可能有问题,但未深入探究且继续工作。三人一同被警方带走调查。

案情分析:

1、小朱明知公司从事诈骗活动还积极参与,依据《刑法》,其可能构成诈骗罪共犯,会根据其在犯罪中的作用、情节等定罪量刑。
2、小李不知公司违法,从事正常工作,通常不应承担刑事责任,但需配合公安机关调查,提供相关工作信息。
3、小胡隐约察觉问题却未深究仍继续工作,其责任需结合具体情节判断。三人都应保持冷静如实陈述,有条件可聘请律师维护合法权益。
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