辞职后上月工资没发怎么办
- 律师解析
-
依据《劳动法》，工资需以货币形式按月支付给劳动者本人，单位不能克扣或无故拖欠工资。
要是辞职后，单位上个月的工资没发，可按以下办法处理：
1.与单位沟通：
先和单位交流，弄清楚工资未发的原因，有可能是存在误解，或者是流程上出了问题。
说不定通过沟通就能顺利解决工资发放问题。
2.向劳动监察部门投诉：
若和单位沟通后还是没解决，可向劳动监察部门投诉。
劳动监察部门有权力责令单位限期支付工资。
要是单位逾期不支付，会责令其按应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准，向劳动者加付赔偿金。
3.申请劳动仲裁：
还能申请劳动仲裁。
申请时，要准备好劳动合同、工资条、考勤记录等证据，这些能证明你和单位的劳动关系以及工资数额。
仲裁裁决生效后，若单位依旧不支付工资，可向法院申请强制执行。
通过这些合法途径，能有效维护自身权益，确保拿到应得的工资。
案情回顾:
小朱于上月从某单位辞职，但该单位一直未发放其上月工资。小朱认为单位无故拖欠工资，而单位称可能存在流程问题。小朱与单位沟通后，单位仍未给出明确支付时间和解决方案，双方就工资支付问题产生争议，小朱决定采取进一步措施维护自己的权益。
案情分析:
1、依据《劳动法》规定，工资应以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。该单位未发放小朱上月工资，若不存在合理理由，属于违法行为。
2、小朱可先与单位沟通，若沟通无果，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令单位限期支付工资，逾期不支付的要加付赔偿金。小朱也可申请劳动仲裁，准备好相关证据，仲裁生效后单位不支付可申请法院强制执行。
0
问题没解答? 125449人选择咨询律师
辞职后上月工资没发怎么办
一键咨询
上班半个月辞职不发工资怎么办？
上班半个月辞职不发工资可以通过劳动仲裁或者是劳动诉讼以及投诉举报等多种的方式来要求支付工资，那么根据我们国家相关法律当中明确的规定，不管是怎么样，那么已经付出劳动力的部分，肯定是需要支付劳动者的工资的。
10w+浏览
劳动纠纷辞职后上月工资没发怎么办
1w浏览2025-04-30
工作没到一个月辞职发工资吗
10w+浏览2024-07-01
辞职会发两个月工资吗
这个没有具体的规定，需要根据情况来看。一般如果是劳动者主动提出的离职，需要提前30天提出离职申请。依据工资支付暂行规定，劳动者与用人单位解除劳动合同时，用人单位要一次性结清劳动者工资，如果不结清工资的，劳动者可向劳动保障行政部门投诉，由劳动监察大队责令限期支付。
10w+浏览
劳动纠纷几个月没发工资想辞职了
1w浏览2025-06-13
三个月没发工资了是否能辞职
10w+浏览2024-02-24
3个月不发工资要辞职吗
可以辞职,也可以要求支付经济补偿金。工资纠纷是属于劳动争议中劳动报酬的纠纷，而劳动报酬的纠纷是属于劳动仲裁的范围。用人单位未按时支付工资的，劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉。
10w+浏览
劳动纠纷上班四个月没发工资怎么办还不想辞职
1w浏览2025-05-30
三个月没发工资了是否可以辞职
10w+浏览2024-02-21
辞职当月不满一个月工资怎么发
员工离职当月未满一个月，工资应根据实际工作日计算。按照相关法律规定，劳动合同解除或终止时，用人单位应一次性结清员工薪资。若用人单位拖欠工资，员工有权向当地人民法院申请支付令。请确保您的权益得到合法保障。
10w+浏览
劳动纠纷单位三个月没发工资辞职可以马上走吗
1w浏览2025-07-25
三个月没发工资了是不是可以辞职
10w+浏览2024-02-24
上班一个月辞职了老板不发工资能否告
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着上班一个月辞职了老板不发工资能否告的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷6个月没发工资没人辞职怎么办
1w浏览2025-05-06
没有签订合同 辞职三个月后发工资
10w+浏览2024-11-04
