煤矿工伤十级伤残一共赔多少万
- 律师解析
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1.赔偿项目及计算方式
煤矿工伤十级十级伤残赔偿数额受多种因素影响。
主要赔偿项目如下：
一次性伤残补助金：
金额为7个月的本人工资。
例如，若月工资是5000元，那么一次性伤残补助金就是5000×7=35000元。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
当劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。
这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2.赔偿数额估算
总体赔偿数额要结合实际工资、当地标准等确定。
以月工资5000元为例，仅一次性伤残补助金就有35000元。
在某些地区，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金两项之和可能达5万左右。
这样算下来，总体赔偿大概在8-10万左右，但这只是一个估算值。
实际赔偿数额需依据具体情况，如个人实际工资水平、所在地区的相关标准等来准确确定。
案情回顾:
小许在某煤矿工作时遭遇工伤，经鉴定为十级伤残。小许月工资5000元，其认为根据相关规定，煤矿应给予相应赔偿，包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。然而煤矿方觉得赔偿数额过高，双方就赔偿金额产生争议，小许遂寻求法律途径解决。
案情分析:
1、依据法律规定，一次性伤残补助金为7个月的本人工资，小许月工资5000元，那么一次性伤残补助金应为35000元。
2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以某些地区为例，两项之和可能达5万左右。总体赔偿需结合实际工资、当地标准等确定。
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