干活一个肋骨骨折怎么赔偿
- 律师解析
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1.伤残鉴定与赔偿项目
骨折发生后，首先要确定是否构成伤残，因为这对赔偿数额影响显著。
通常可主张的赔偿项目如下：
医疗费：
按照实际的医疗票据进行赔偿。
误工费：
根据受伤者的误工时间以及收入状况来确定赔偿金额。
护理费：
如果伤者需要护理，按照护理的期限和相应标准进行计算。
营养费：
依据医生的医嘱酌情确定赔偿数额。
若经专业鉴定构成伤残，伤者还能获得残疾赔偿金等额外赔偿。
2.赔偿责任划分
工伤情况：
在工作中因工作原因受伤属于工伤，单位需承担工伤保险责任。
首先要申请工伤认定，认定成功后进行劳动能力鉴定，之后依据鉴定结果计算赔偿金额，赔偿款项由工伤保险基金和单位支付。
劳务关系情况：
如果是劳务关系，提供劳务者因劳务受伤，接受劳务的一方需根据自身过错承担相应责任。
若双方协商不成，可以通过民事诉讼的途径解决赔偿问题。
案情回顾:
小许受雇于小李从事劳务工作。工作中，小许不慎受伤骨折。小许要求小李承担全部赔偿责任，小李认为自己无过错，不应承担责任。双方就赔偿责任划分及赔偿数额产生争议。小许认为应按全部损失赔偿，小李则认为赔偿数额过高且自己不应担责。
案情分析:
1、首先要确定小许骨折是否构成伤残，这对赔偿数额影响大。一般可主张医疗费（凭票据实赔偿）、误工费（根据误工时间和收入状况确定）、护理费（需护理时按护理期限和标准计算）、营养费（依据医嘱酌定）。若构成伤残，还可获残疾赔偿金等。
2、因小许与小李是劳务关系，接受劳务一方小李应根据过错承担相应责任。若协商不成，小许可通过民事诉讼解决赔偿问题。
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