单位申报工伤手续是怎样的
- 律师解析
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1.单位申报工伤，要在事故发生或确诊职业病30日内，向统筹地区社保部门提出申请。
需准备申请表、劳动关系证明、诊断证明等，申请表要写明事故时间、地点、原因和伤害程度。
2.社保部门收到申请后，15日内审核材料。
材料完整且符合条件就受理，不完整则要求补充。
3.受理后会调查核实证据。
一般60日内出认定结果，事实清楚的15日内出结果，并书面通知单位和职工。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，其所在单位准备为其申报工伤。单位在事故伤害发生之日起第25日，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交了工伤认定申请表、劳动关系证明材料和医疗机构诊断证明书等材料。然而，社会保险行政部门审核时发现申请表中事故发生原因表述模糊，要求单位补充相关内容。
案情分析:
1、单位在事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请，符合法律规定的时间要求。
2、社会保险行政部门在收到申请后15日内进行审核，发现材料不完整要求申请人补充，这是按照法定程序进行处理。后续社会保险行政部门会根据补充材料情况，进一步调查核实，并在规定时间内作出工伤认定决定，认定决定作出后将书面通知单位和小朱。
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