工厂倒闭老板跑了工人如何赔偿
- 律师解析
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1.申请劳动仲裁：
工人准备劳动合同、工资条等能证明劳动关系的材料，交给劳动争议仲裁委员会，请求其裁决工厂支付工资和经济补偿。
经济补偿根据工作年限算，满一年给一个月工资，半年以上不满一年按一年算，不满半年给半个月工资。
2.申请强制执行：
仲裁后工厂不支付，可向法院申请执行工厂剩余资产。
工厂倒闭，工人工资在破产财产中优先拿。
3.追究刑事责任：
老板拖欠工资数额大、有能力却不给等，涉嫌拒不支付劳动报酬罪，工人可向公安机关报案。
案情回顾:
小朱、小李等多名工人在一家工厂工作。工厂突然倒闭，老板跑路，拖欠了他们数月工资。工人们为讨回工资及获得相应赔偿，决定通过法律途径解决。他们就是否应先申请劳动仲裁产生争议，部分工人认为可直接找法院，而另一部分则坚持按程序来。最终大家还是统一意见申请劳动仲裁。
案情分析:
1、工人申请劳动仲裁是合法途径，根据相关法律规定，他们可向劳动争议仲裁委员会提交如劳动合同、工资条、考勤记录等证明劳动关系的材料，请求裁决工厂支付工资、经济补偿等。经济补偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。
2、若仲裁后工厂仍未支付，工人可向法院申请强制执行工厂剩余资产。且工厂倒闭时，工人工资在破产财产中优先受偿。若老板存在拖欠工资数额较大、有能力支付而拒不支付等情况，涉嫌拒不支付劳动报酬罪，工人可向公安机关报案追究其刑事责任。
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