工伤老板不赔偿可直接起诉吗
- 律师解析
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1.发生工伤老板不赔偿，不能直接起诉。
应先申请工伤认定，这是获赔的前提。
2.认定工伤后，进行劳动能力鉴定确定伤残等级，再和单位协商赔偿。
3.协商不成，要先向劳动仲裁委申请仲裁，这是必经程序。
4.对仲裁结果不服，可在收到裁决书15日内起诉。
需按程序先仲裁后诉讼维权。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，认为属于工伤，要求老板赔偿。老板却以各种理由拒绝赔偿。小朱心急如焚，想直接向法院起诉老板获得赔偿，但朋友告知他不能直接起诉，双方就解决赔偿的程序产生争议。
案情分析:
1、根据法律规定，发生工伤后不能直接起诉老板。应先申请工伤认定，这是主张工伤赔偿的前提条件，认定为工伤后再进行劳动能力鉴定确定伤残等级。
2、之后可与用人单位协商赔偿事宜，若协商不成，需先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，这是必经的前置程序。只有对仲裁裁决不服，才可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。所以小朱应按法定程序，先仲裁后诉讼来维权。
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