拒绝调岗被辞退了怎么办
- 律师解析
-
1.问题本质：
用人单位在未取得劳动者同意的情况下随意调岗，这其实是对劳动合同的变更。
要是因为这种调岗辞退劳动者，很可能构成违法解除劳动合同。
2.应对措施：
协商解决：
可以先和用人单位进行协商，提出自己的诉求。
比如要求恢复劳动关系，继续履行原来的劳动合同；
或者让单位支付赔偿金。
赔偿金一般是经济补偿标准的两倍，经济补偿按照劳动者在本单位的工作年限来算，每工作满一年，单位就要支付一个月工资给劳动者。
投诉举报：
要是协商没有达成满意的结果，劳动者可以向劳动监察部门投诉。
劳动监察部门会责令用人单位改正其违法行为。
仲裁诉讼：
劳动者还能申请劳动仲裁，这时候要准备好相关证据，像劳动合同、工资条、辞退通知等。
通过仲裁让用人单位承担法律责任。
如果劳动者对仲裁裁决不满意，在规定的时间内还能向法院提起诉讼，以此来维护自己的合法权益。
案情回顾:
小何在一家公司工作多年。近日，公司未经小何同意，突然将其调至新岗位。小何明确表示不同意，公司便以不服从安排为由将小何辞退。小何认为公司随意调岗并辞退他的行为不合理，要求公司恢复劳动关系或支付赔偿金，双方因此产生争议。
案情分析:
1、用人单位随意调岗且未经劳动者同意，属于变更劳动合同的行为，因此辞退劳动者可能构成违法解除劳动合同。本案中公司未经小何同意调岗并辞退他，可能涉嫌违法。
2、小何可先与公司协商，要求恢复劳动关系、继续履行劳动合同或支付赔偿金，赔偿金通常为经济补偿标准的二倍。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，也可申请劳动仲裁，准备好相关证据，仲裁后不服还可向法院起诉。
0
问题没解答? 125405人选择咨询律师
拒绝调岗被辞退了怎么办
一键咨询
员工拒绝调岗可以辞退么
用人单位是不能以劳动者不服从调岗安排为由将其辞退，与之解除劳动合同的。根据《劳动合同法》中的规定，单位这样的行为就属于违法解除，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金，工作1年支付2个月本人工资，即2N。
10w+浏览
劳动纠纷拒绝调岗被辞退怎么办
1w浏览2025-05-20
拒绝调岗被辞退
10w+浏览2024-10-22
拒绝调岗被辞退有补偿吗
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与拒绝调岗被辞退有补偿吗相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷拒绝调岗被辞退补偿多少
1w浏览2025-05-20
患病拒绝调岗被 辞退
10w+浏览2024-10-01
员工拒绝调岗被辞退有赔偿吗
员工因拒绝岗位调动被解雇时，应获得合理赔偿。若用人单位强行调动职位，劳动者反对后被解雇，单位应支付经济补偿。补偿金额根据服务年限确定，每满一年支付一个月工资，超过六个月按一年计算，不满六个月支付半个月工资。
10w+浏览
劳动纠纷拒绝调岗被辞退怎么补偿
1w浏览2025-06-06
拒绝公司调岗被辞退
10w+浏览2024-10-03
员工拒绝公司调岗 辞退有补偿金吗？
如果说员工拒绝公司的调岗要求后被辞退不一定可以索要赔偿金的，当用人单位认为劳动者不能胜任工作，在经过了培训后仍然不能适用工作，在用人单位提出给劳动者调岗后被拒绝用人单位可以无责与劳动者解除劳动合同，如果说用人单位没有进行协商就擅自调岗也是可以支付赔偿的。
10w+浏览
劳动纠纷拒绝调岗被辞退如何赔偿
1w浏览2025-05-13
拒绝调岗被公司辞退
10w+浏览2024-10-27
不能胜任工作拒绝调岗被辞退怎么办
员工若因拒绝岗位调整而被解雇，可采取多种途径维权。首先，可向相关部门投诉或举报，寻求其介入调查。其次，可选择劳动仲裁，由专业仲裁机构进行公正裁决。若仍不满意，还可通过劳动诉讼，将问题提交至法院，争取个人权益。根据现行法规，雇主未经员工同意擅自调整岗位属违法行为，因为这改变了双方签署劳动合同时的约定。因此，员工有权维护自己的合法权益。
10w+浏览
劳动纠纷拒绝调岗被辞退了怎么办
1w浏览2025-05-05
患病拒绝调岗被辞退
10w+浏览2024-11-23
