老板打临时工老板拖欠工资怎么办
- 律师解析
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在明确临时工和老板之间是劳务关系的前提下，若遭遇老板拖欠工资，可按以下办法解决：
1.协商解决：
直接和老板沟通，向其强调支付工资是他应尽的法定义务，要求他尽快支付所拖欠的工资。
2.投诉到劳动监察部门：
要是和老板协商没有达成一致，可以向劳动监察部门进行投诉。
劳动监察部门会展开调查，并且责令老板在规定期限内支付工资。
3.申请劳动仲裁：
准备好相关证据，比如劳务合同、工作记录、工资欠条等，向劳动仲裁委员会提出仲裁申请。
仲裁委员会会依法作出裁决。
若对裁决结果不满意，还能在规定的时间内向法院提起诉讼。
4.直接起诉：
若老板出具了工资欠条，临时工可直接向法院提起诉讼，通过民事诉讼程序来追讨被拖欠的工资。
总之，临时工要通过合法途径维护自己的权益，保证能拿到应得的工资。
案情回顾:
小何经人介绍，以临时工身份为小李老板工作。工作结束后，小李却拖欠小何工资。小何与小李协商，要求其支付工资，小李称资金周转困难，拒绝支付。小何不知该如何维护自身权益，是继续协商、投诉、仲裁还是直接起诉，陷入纠结。
案情分析:
1、小何与小李形成劳务关系，小李拖欠工资违反法定义务。小何可先再次与小李协商，明确告知支付工资是其法定义务，要求尽快支付。
2、若协商不成，小何可向劳动监察部门投诉，由劳动监察介入调查，责令小李限期支付工资。也可准备好劳务合同等相关证据申请劳动仲裁，若对仲裁结果不服，还能在规定期限内向法院起诉。若小李出具了欠条，小何可直接向法院起诉追讨工资。
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