打工老板不给开工资找谁解决
- 律师解析
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打工时遇到老板不给开工资，可通过以下途径解决：
1.与用人单位协商：
这是最直接的办法。
员工可找到老板，清楚地说明自己应得工资的数额、计算依据和支付时间等。
比如告知老板，依据劳动合同，本月工作了多少天，每天工资多少，总共应支付多少工资，态度平和但坚定地表达支付工资的诉求。
2.向劳动监察部门投诉：
当协商无果，可向当地劳动监察大队投诉。
劳动监察部门会根据《劳动保障监察条例》，对用人单位进行监督检查。
他们有权责令老板支付工资，还可能对违规单位进行处罚。
3.申请劳动仲裁：
可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
要注意，需在劳动争议发生之日起一年内，向仲裁委提交书面申请。
仲裁委作出的裁决具有法律效力，若老板不执行，员工可向法院申请强制执行。
4.向法院起诉：
若员工持有工资欠条等能证明老板欠款的证据，可直接向法院起诉，要求老板支付工资。
法院会依据证据和相关法律进行判决。
案情回顾:
小何受雇于一家小公司打工，工作数月后，老板小李却以公司资金周转困难为由，拒绝支付小何工资。小何多次与小李协商，小李均未给出明确支付时间。小何认为自己付出了劳动就应获得相应报酬，而小李却以不合理理由拖欠，双方因此产生争议。
案情分析:
1、小何可直接与小李再次沟通协商，明确表达自己获取工资的诉求及法律依据，尝试和平解决纠纷。
2、若协商无果，小何可向当地劳动监察大队投诉，劳动监察部门会依据《劳动保障监察条例》对小李的公司进行监督检查，责令其支付工资。
3、小何还能在劳动争议发生之日起一年内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁裁决生效后，若公司不履行，可申请法院强制执行。
4、若小何持有工资欠条等证据，可直接向法院起诉要求小李支付工资。
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