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什么工伤赔得多而且伤轻

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2025-05-06
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王颖律师
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律师解析
1.工伤认定依据
工伤认定需遵循《工伤保险条例》,其本意是指职工在工作过程中,因工作原因遭遇事故伤害,或者患上职业病
这意味着工伤认定有明确的条件和范围,不是随意认定的。
2.赔偿与伤情关系
工伤赔偿数额和工伤严重程度、劳动能力鉴定等级紧密相连。
一般来说,伤势越重,劳动能力受影响越大,鉴定等级就越高,相应的赔偿也就越多。
不存在伤轻却赔得多的情况。
3.赔偿标准与流程
工伤赔偿有严格的标准和流程。
首先要进行工伤认定,确定是否属于工伤范围
之后需做劳动能力鉴定,根据鉴定得出的伤残等级来确定具体赔偿数额。
赔偿项目包含医疗费停工留薪期工资伤残补助金等。
4.骗保后果
若有人为获取高额赔偿而编造或夸大伤情,这属于骗保行为。
这种行为违反了《社会保险法》《工伤保险条例》等规定,需承担法律责任。
情节较轻的可能面临罚款,情节严重的会被追究刑事责任
所以,大家应遵守法律规定,不可心存侥幸进行骗保。

案情回顾:

小何在工作中受了点小伤,他听闻工伤赔偿与伤势严重程度有关,便心生贪念,想获取高额赔偿。于是,小何故意编造和夸大自己的伤情。单位按照流程为其申请工伤认定,在后续劳动能力鉴定过程中,工作人员发现小何伤情存在诸多疑点,进一步调查后发现了他骗保的行为。

案情分析:

1、依据《工伤保险条例》,工伤认定需是职工在工作过程中因工作原因受到事故伤害或患职业病,小何的行为不符合工伤认定本意。工伤赔偿严格按照标准和流程,依据劳动能力鉴定等级确定赔偿数额,小何夸大伤情不属于正常赔偿范围。
2、小何为获取高额赔偿编造或夸大伤情,涉嫌骗保,违反了《社会保险法》《工伤保险条例》等规定,他要为此承担法律责任,可能面临罚款,若情节严重还会被追究刑事责任。
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行为人故意伤害致他人轻微伤,积极赔偿获谅解,法院量刑通常从轻,可能判管制、拘役或有期徒刑,期限较短。但具体判决需综合考虑案件所有情节,如犯罪起因、方法、损害后果及严重性、认罪态度等。
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