上班一个月辞职老板不发工资怎么办
- 律师解析
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依据《劳动法》，工资要以货币形式按月支付给劳动者本人，不能克扣或无故拖欠。
当遇到老板拖欠工资的情况，可通过以下合法途径维权：
1.协商解决：
直接与老板沟通，指出其拖欠工资的行为违反了《劳动法》，明确要求老板足额支付工资。
协商时注意保留聊天记录、通话录音等证据。
2.向劳动监察部门投诉：
若协商不成，可向当地劳动监察部门投诉。
劳动监察部门有权责令用人单位支付工资，若用人单位拒不执行，还会对其进行相应处罚。
投诉时，准备好能证明你在该单位工作的相关材料。
3.申请劳动仲裁：
准备好劳动合同、工作证、工资条等证据，这些证据能证明你与用人单位的劳动关系、工作时间以及工资数额。
仲裁委将根据双方提供的证据和陈述进行裁决。
4.提起诉讼：
若对仲裁结果不满意，可在规定期限内向法院提起诉讼。
通过以上途径，能有效维护自身的工资权益。
案情回顾:
小何在一家公司工作数月，到了发工资的时间，老板却无故拖欠小何工资。小何找到老板协商，明确指出老板的行为违法，要求足额支付工资，但老板拒绝支付。小何不知该如何维护自己的权益，陷入了困境。
案情分析:
1、根据《劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。该老板无故拖欠小何工资，其行为明显违法。
2、小何在协商不成的情况下，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令用人单位支付工资并进行处罚。也可准备好劳动合同等能证明劳动关系及工资数额的证据申请劳动仲裁，若对仲裁结果不服，还能在规定期限内向法院提起诉讼。
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